Размер шрифта: A AA
Пятница, 20.09.2019, 03:08
Приветствую Вас Гость | RSS

Казенное общеобразовательное учреждение Омской области  "Адаптивная школа № 12"





Меню сайта
Дошкольная группа
Метод.объединения

Тезаурус медиации

     Стремительное развитие альтернативных форм разрешения конфликтов, наряду с традиционными, привнесло в современные общественные реалии новые понятия.

Медиация (от лат. mediusa - занимающий середину между двумя точками зрения; от англ.mediation- посредничество) - универсальная технология альтернативного разрешения конфликта двух или более сторон с участием третьей стороны - медиатора, который помогает выработать определенное соглашение по конфликту, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию конфликта и условия его разрешения. Принципиальная возможность медиации основана на признании факта позитивного влияния присутствия нейтральной стороны на эффективность ведения переговоров. Медиация как процесс появилась вместе с появлением самого человека и имеет разнообразные исторические и культурные аналоги. Интерес к возможностям медиации постоянно возрастает, что связано с широким распространением в общественной жизни разных форм переговорного процесса, а также с фактами успешного применения в практике разрешения международных конфликтов. Медиация приобрела статус узаконенной формы разрешения спорных проблем и рассматривается как важнейший инструмент разрешения конфликтов во всех сферах общественной жизни.

Преимущества медиации:

∙ Медиация помогает сэкономить время и эмоциональные силы участников конфликта.

∙ При проведении медиации обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.

∙ Медиация ориентирована не столько на конфликт (выявление кто прав, а кто виноват) сколько на конструктивный поиск решений.

∙ В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты конфликта.

∙ При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации конфиденциальный процесс.

∙ Медиация позволяет участникам конфликта посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.

∙ При разрешении конфликта с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.

Медиатор - независимое физическое лицо, привлекаемое сторонами в качестве посредника в урегулировании конфликта для содействия в выработке сторонами решение по существу спора. Медиатором может выступать практически любой человек, которому стороны конфликта, при взаимном согласии, доверят функции "заместителя " прямых контактов, осуществляющего миротворческую миссию. Медиатор обеспечивает восстановление способности договариваться  у сторон, структурирует конфликт и организует переговорный настрой, отлаживает процесс переговоров и обеспечивает фиксацию договоренностей и гарантий выполнения этих договоренностей.

Стороны (медианты) - физические лица, желающие урегулировать с помощью процедуры медиации возникший конфликт.

Принципы медиации - основополагающие правила поведения, морально-этические нормы конструктивного взаимодействия, которым должны следовать стороны конфликта и медиатор. Общепризнанными в медиации являются принципы добровольности, конфиденциальности, сотрудничества и равноправия сторон, беспристрастности и независимости медиатора.

Процедура медиации - способ урегулирования конфликта при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.

Соглашение о проведении процедуры медиации - соглашение сторон, с момента заключения которого начинает применяться процедура медиации в отношении конфликта или конфликтов, возникших между сторонами.

Медиативное соглашение - соглашение, достигнутое сторонами в результате применения процедуры медиации к конфликту или конфликтам, к отдельным разногласиям и заключенное в письменной форме.

Конфликт - (от лат.conflictus- столкновение) воспринимается как важнейшая форма взаимодействия людей в обществе, часть бытия и форма отношений между субъектами, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями, нормами и потребностями. Чаще всего выражается в конфликтных интеракциях - обмене противодействиями, сопровождающими попытки преобразовать реальность. Конфликтные интеракции приводят к нарушению у людей умения слушать и слышать, способности договариваться, что вынуждает использовать отстаивания интересов.

Группы равных - это группы детей, которые объединены для обучения процедуре медиации и медиативному подходу с целью последующего применения этих знаний и умений при разрешении споров, предупреждения конфликтов среди сверстников, а также для распространения полученных знаний, умений и опыта среди сверстников, младших и старших школьников.

Новое на сайте
НП «Образование»
Мы ВКонтакте
Напоминалка
Ранняя помощь
Соц.-психол.служба
Наш опрос
Вот и закончилось лето. Что Вы успели сделать за эти три месяца?
Всего ответов: 36
Педагогам
Родителям
Учащимся
Полезные ссылки


















Архив новостей

 Политика конфиденциальности  

Согласие посетителя сайта на обработку персональных данных

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных
         Система Orphus          
Copyright MyCorp © 2019